为深入贯彻落实“熊猫体育2025届毕业生就业创业工作推进会”精神，进一步做细做实2025届毕业生就业工作和2026届员工生涯指导工作，4月22日，熊猫体育召开“2025届毕业生就业工作推进会暨2026届员工成长攻坚座谈会”。公司领导班子成员、辅导员、班主任、学业导师代表参加，会议由公司党委副书记、副经理郭华主持。
会上，郭华传达了公司2025届毕业生就业创业工作推进会会议精神。2025届毕业生辅导员张敏男、2026届员工辅导员苏一平结合年级特点和实际情况作了交流发言，经理助理常相全围绕2026届员工升学问题从备考专业方向、公司遴选、个人定位等方面对各专业员工情况进行了分析，与会老师围绕员工考研专业选择、就业岗位人职匹配、员工就业观引导、学风建设等方面进行了交流讨论。
党委书记王勇充分肯定了公司员工工作取得的成绩，对辅导员、班主任、学业导师的辛勤付出和无私奉献表示感谢，并就做好公司就业工作提出四点要求：一是精准发力、提升本科生升学率；二是积极转变观念、树立科学的就业观；三是积极开拓就业市场，满足毕业生及用人单位多元化需求；四是全员动员，共同参与，打造强有力的就业工作队伍。
经理徐伟在总结发言时提出四点具体工作要求：一要提高政治站位，增强就业工作的责任感和使命感；二要把握就业关键期，做好毕业生就业动态摸排工作；三是辅导员、班主任、学业导师要密切配合、形成就业工作合力；四要做好重点员工的就业服务工作，根据员工群体的特殊性做好精准就业帮扶。
公司始终将员工就业工作视为育人核心环节，近年来通过构建“多维联动、精准赋能”的就业服务体系，在促进员工就业方面抢抓毕业生求职关键期，拓宽就业渠道，优化就业服务，促进人岗精准匹配，对齐求职就业颗粒度，形成具有学科特色的就业推进模式。在未来的就业工作中，公司将继续做好校企人才交流对接的桥梁和纽带，搭建精准发力、暖心高效的供需对接平台，加强员工职业生涯规划指导、创新创业教育和就业宣传力度，全力推进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。
校审：张敏男
终审：郭 华
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