12月20日下午，熊猫体育在经管楼308会议室召开岗位评聘工作部署会。公司领导班子成员、全体教职工参加会议。会议由公司党委副书记、副经理郭华主持。
党委书记王勇传达了公司2024届毕业生就业工作部署会和公司安全工作会议精神。就业是最大的民生工程，事关员工成长、家庭幸福、社会稳定，需要全体老师们共同努力，为员工提供数量更多、质量更高的就业岗位；安全工作是底线、红线，要做好校园消防安全，加强对特殊群体员工的管理帮扶力度，切实维护员工生命安全健康，确保校园安全稳定。
王勇对公司“熊猫体育第三届岗位评聘工作的相关政策”进行解读、讲解，就落实好岗位评聘工作，他指出：一是要切实提高认识，精心组织；二是要精准把握政策变化，做到领会传达到位、解难答疑到位、精准落实到位；三是要坚持正确评聘导向，确保岗位评聘工作风清气正。
经理徐伟结合公司实际对评聘工作政策调整变化进行了说明，并就公司评聘工作作出了具体安排和部署。她强调，岗位评聘工作意义重大，要提高思想认识，要严守评聘程序，要加强沟通协调，要严肃工作纪律，确保公司评聘工作如期顺利完成。
会上，经理助理常相全通报了公司教学档案专项检查相关情况。郭华在总结时讲到，岗位评聘工作事关团队队伍建设水平、事关学经理远发展、事关教职工切身利益，全院教师要贯彻落实好校、院工作部署，认真学习相关文件，了解熟悉政策，确保岗位评聘工作顺利实施。
会议前期，公司严格按照公司统一部署和要求，精心组织，严格程序，召开党委会、党政联席会专题研究岗位评聘工作，成立公司教师岗位聘任工作领导小组，制定公司岗位评聘工作时间表和方案。公司将严格落实上级文件指示精神，进一步激发教职工活力，积极为公司建设贡献力量，为高水平大学和高水平团队建设作出贡献！
撰稿：王红金
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